Unity в Корее: профсоюзы обвиняют компанию в скрытых увольнениях и давлении на сотрудников

Подробности

Методы сокращения, вызывающие протестыНа фоне общего спада в игровой индустрии корейский филиал Unity проводит негласное сокращение персонала. Руководство избегает прямых увольнений, предпочитая методы, которые вынуждают сотрудников уходить по собственному желанию. Это вызывает возмущение среди работников и профсоюзных организаций. Численность персонала в корейском подразделении уже сократилась со 230 до 120 сотрудников.

Эти сокращения происходят в рамках глобальной реструктуризации Unity, которая затрагивает около 4000 человек по всему миру. Местный профсоюз назвал такие действия недобросовестной реструктуризацией и организовал акцию протеста перед зданием компании в Сеуле 16 апреля. Особое возмущение вызывает контраст между сокращениями рядовых сотрудников и вознаграждением руководства.

В период массовых увольнений новый генеральный директор Мэтью Бромберг получил оклад в 800000 долларов и значительные бонусы. Пять бывших руководителей также получили компенсации на общую сумму почти 200 миллиардов вон. Методы сокращения в корейском офисе включают отстранение сотрудников от задач и перевод их в резерв с последующим оформлением простоя. При этом зарплата сокращается до 70% от первоначальной.

Профсоюзы считают это уловкой для обхода местного трудового законодательства, которое затрудняет прямое увольнение сотрудников. Ситуация усугубляется тем, что компания предлагала уволиться даже тем специалистам, которых наняла менее шести месяцев назад. Представители корейского офиса Unity утверждают, что все кадровые решения принимаются в строгом соответствии с трудовым законодательством страны, однако профсоюзы продолжают оспаривать эти методы работы.