Ubisoft признала потерю ключевых сотрудников одной из главных угроз

Ubisoft включила потерю ведущих специалистов в список основных рисков для своего бизнеса. Об этом говорится в новом годовом отчёте компании, опубликованном на фоне многолетней реструктуризации и масштабных сокращений.

Угроза для развития и конкуренция за таланты

В документе Ubisoft называет уход ключевых сотрудников и дефицит востребованных специалистов серьёзной угрозой для дальнейшего развития. По мнению компании, потеря опытных разработчиков может негативно сказаться на создании новых игр, творческом направлении и реализации долгосрочной стратегии.

Особое внимание уделяется специалистам с редкими компетенциями в областях искусственного интеллекта, облачных технологий и анализа данных. Ubisoft признаёт, что за таких сотрудников сегодня конкурируют не только игровые компании, но и представители других технологических отраслей.

Компания также отмечает, что высокая текучесть кадров, особенно среди руководителей и опытных разработчиков, остаётся серьёзной проблемой. Для её решения Ubisoft намерена развивать программы подготовки руководителей, улучшать систему мотивации и создавать более привлекательные условия для работы.

Примечательно, что эти заявления прозвучали после нескольких лет масштабных сокращений. За последние четыре года Ubisoft уволила тысячи сотрудников, а численность её штата сократилась примерно с 20 тысяч до 16, 5 тысячи человек. При этом сама компания признаёт, что подобная реструктуризация усложняет задачу по удержанию талантливых специалистов и привлечению новых кадров.