Сотрудники Micron на Тайване грозят забастовкой из-за бонусов: профсоюз требует долю прибыли

Сотрудники Micron на Тайване могут объявить забастовку: поддержка этой меры среди работников компании растёт. Согласно сообщениям местных СМИ, предварительный опрос показал, что 80% участников поддерживают такой шаг. Профсоюз требует заменить действующую систему бонусов схемой распределения прибыли, аналогичной той, которую получают сотрудники SK hynix.

Micron, наряду с Samsung и SK hynix, получает значительные доходы на фоне вызванного ИИ дефицита чипов памяти, и её сотрудники хотят получить свою долю этих доходов. Профсоюзы отмечают, что конкуренты предлагают гораздо более высокие бонусы, зависящие от прибыли: Samsung выплачивает 10, 5% прибыли, а SK hynix — 10%, — написал Дэн Нистедт в X.

Переговоры и возможные последствия

По его словам, официальные переговоры при посредничестве должны начаться не позднее середины сентября. Они являются обязательным условием перед проведением официального голосования по вопросу о забастовке в соответствии с законодательством Тайваня. Ранее в этом году Samsung едва избежала забастовки, согласившись на соглашение, согласно которому сотрудники её литейного подразделения могли получить бонусы в размере до $400 000 на человека.

Похоже, профсоюз Micron Taiwan следует этому примеру, особенно на фоне последних финансовых результатов компании: за последний отчётный период её выручка составила $41, 46 млрд, а чистая прибыль — $28, 24 млрд. При этом на подразделение Cloud Memory Business Unit, поставляющее клиентам центров обработки данных память с высокой пропускной способностью (HBM), пришлось более 33% общей выручки.

Пока неизвестно, затронет ли соглашение, заключённое на Тайване, работников Micron в других странах. При этом 60% производственных мощностей компании сосредоточено на острове, а большая часть производства HBM приходится именно на расположенные там предприятия. Стороны начнут переговоры в сентябре, поэтому пока неизвестно, к какому соглашению они в итоге придут.

Однако с учётом того, насколько прибыльным оказался бум центров обработки данных для индустрии памяти, а также примера работников Samsung и SK hynix, вероятно, требования сотрудников Micron будут сопоставимыми. При этом неизвестно, насколько крупными окажутся бонусы работников на Тайване. Руководству, вероятно, придётся вести переговоры, поскольку перебои в производстве могут привести к огромным потерям для компании.

В то же время такое соглашение может создать проблемы для работников Micron в других странах: между сотрудниками, которые не войдут в соглашение, и теми, кто получит более выгодные условия, могут возникнуть недовольство и раздражение — аналогичная ситуация уже наблюдается у некоторых работников Samsung после недавно заключённого трудового соглашения.