Samsung выплатит до $26,6 млрд бонусов сотрудникам чип-подразделения после предотвращения забастовки

Подробности

Samsung достигла соглашения с профсоюзом полупроводникового подразделения, которое позволит компании выплатить до 40 трлн вон ($26, 6 млрд) в виде бонусов сотрудникам. Стороны в последний момент предотвратили масштабную забастовку, которая могла нанести серьезный ущерб глобальным цепочкам поставок памяти и чипов для искусственного интеллекта.

Условия соглашения и распределение прибылиСделка стала результатом переговоров между руководством и профсоюзом, направленных на урегулирование конфликта вокруг системы распределения прибыли. На фоне резкого роста доходов от производства чипов для ИИ сотрудники требовали более высокой доли прибыли.

Согласно финансовым отчетам и оценкам аналитиков, средний размер выплат может составить около 513 млн вон (~$339 тыс.), а в отдельных случаях достигать 580 млн вон (~$395–400 тыс.) на одного сотрудника полупроводникового бизнеса Samsung. Соглашение предусматривает долгосрочную модель распределения прибыли сроком до 10 лет. Около 10, 5% операционной прибыли будет направляться на бонусы в виде акций, а дополнительно около 1, 5% — в денежной форме.

Такой подход должен снизить нагрузку на компанию и привязать выплаты к финансовым результатам. Поводом для конфликта стала рекордная прибыль Samsung на фоне глобального «AI-суперцикла» в полупроводниковой отрасли. Рост спроса на высокоскоростную память и серверные решения для ИИ привел к многократному увеличению доходов чип-бизнеса, что усилило требования сотрудников о более высокой доле прибыли. Параллельно аналогичные модели бонусного распределения уже применяются в других корейских полупроводниковых компаниях, включая SK Hynix, что усилило давление на Samsung со стороны работников.

Соглашение было достигнуто на фоне угрозы 18-дневной забастовки, в которой могли принять участие десятки тысяч сотрудников. По оценкам аналитиков, ее реализация могла нанести многомиллиардный ущерб глобальным цепочкам поставок памяти и ИИ-чипов. Теперь соглашение будет вынесено на голосование профсоюза, а окончательные выплаты ожидаются после выполнения условий по прибыли в ближайшие годы.