Pearl Abyss отчиталась о росте расходов на персонал на 94%: премии за Crimson Desert

Pearl Abyss опубликовала финансовый отчёт за второй квартал, раскрыв значительный рост расходов на персонал. Зарплатные затраты компании увеличились на 94%, и одной из ключевых причин стали премии сотрудникам, работавшим над Crimson Desert. Это решение отражает признание заслуг команды после напряжённой работы над одним из главных проектов студии.

Динамика персонала и причины роста затрат

В отчёте отмечается, что число временных сотрудников, привлечённых в первом квартале для подготовки к релизу Crimson Desert, сократилось. Однако общая численность персонала компании выросла на 1, 1%. В Pearl Abyss связывают это с увеличением числа стажёров, а также специалистов в сферах обслуживания и маркетинга. Таким образом, рост расходов связан не только с премиями, но и с расширением штата.

Несмотря на увеличение затрат, Crimson Desert продолжает демонстрировать высокие финансовые показатели. За второй квартал продажи игры выросли ещё на 2, 11 миллиона копий. Основной вклад в эти результаты, согласно отчёту, обеспечили консольные версии проекта, что подтверждает их популярность среди игроков.

При этом Pearl Abyss удалось сократить расходы на рекламу и поддержку Crimson Desert. Это особенно заметно на фоне предыдущего этапа продвижения, когда компания активно вкладывалась в подготовку к запуску. Оптимизация маркетинговых затрат позволила частично компенсировать увеличение фонда оплаты труда.

В Pearl Abyss рассчитывают, что к концу года операционная прибыль продолжит расти. Увеличение расходов на персонал стало заметной статьёй, но оно отражает стратегический подход компании к мотивации команды. Премии за Crimson Desert — это не только признание заслуг, но и инвестиция в удержание ключевых специалистов для будущих проектов.