Candy Crush разработчик King отклоняет коллективный договор, предложенный шведскими профсоюзами

После года переговоров руководство компании King, известной созданием игры Candy Crush, отклонило коллективный договор, предложенный сотрудниками через шведские профсоюзы Unionen и Sveriges Ingenjörer. Это решение было доведено до сведения сотрудников в июне через электронное письмо от президента King Тодда Грина.

Причины отказа

В своем письме Грин пояснил, что решение было принято нелегко, и привел две основные причины. Первая причина связана с убеждением компании, что текущий пакет льгот для сотрудников превосходит то, что мог бы предложить коллективный договор. Компания утверждает, что ее льготы, включая расширенную пенсию, оплату длительного больничного, частное медицинское страхование и отпуск по уходу за ребенком, являются более выгодными.

Однако, как отмечается в письме, заключение коллективного договора не помешало бы компании продолжать предлагать те же льготы, но потребовало бы изменения их структуры, что, по мнению руководства, негативно сказалось бы на сотрудниках в Швеции. Вторая причина заключается в том, что King считает свою текущую операционную модель подходящей для компании, включая деятельность в Швеции.

Грин также подчеркнул, что King предпочитает поддерживать единые и равные условия для всех сотрудников во всех своих студиях, расположенных в Европе и США. По словам представителей компании, заключение коллективного договора потребовало бы значительных изменений в работе в Швеции, включая процессы, политику и методы работы.

Профсоюзная группа, представляющая интересы сотрудников, заявила, что это решение «естественно разочаровало» работников, которые поддержали инициативу. Переговоры длились год, и теперь сотрудники, вероятно, будут искать другие пути для улучшения своих условий труда.